7日間にわたってメールが届いて
部下育成のための「教え方」が学べます。
部下育成の5つのポイントを
一つ一つかみ砕いてお伝えしています。
部下が優秀になれば、
上司の仕事が楽になります。
会社の業績もアップするかもしれません!
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1-1.中小企業にはなかなか求人応募が来ない
1-2.部下育成のメリット
1-3.一人の生産効率を1.2倍にする方法
2-1.研修で良く言われる「できる人にしてください」とは
2-2.職場で必要とされるスキルとは
2-3.あなたの部署で必要とされるスキルは何か
3-1.どんなスキルが足りていないのか
3-2.研修すれば良いというのは神話でしかない
3-3.人間は自分が一番わからない
4-1.やってみせ言って聞かせてさせてみて
4-2.気づかせて 見守って 認めてみて
4-3.性格は変えられるのか
5-1.新入社員研修しかない会社の弱点とは
5-2.任せるのと放任とは180度違う
5-3.会社員人生は45年。成長を続ける人材になるために
6-1.たまにいる優秀な人材
6-2.優秀な人材は厳密な管理を嫌う?
6-3.平凡な人材になるヒマがない中小企業
7-1.部下育成の本当のメリットは
7-2.部下育成は業務の効率化の始まり
7-3.部下育成は会社繁栄の始まり
部下を優秀な人材にする5つのコツ | |
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